2024中国联通校招解读：新苗计划详解及面试经验分享

校招|中国联通新苗计划2024校园招聘正式启动！两大类岗位，23届可投，内附中国联通面经

中国联通校招面向24届学生，提供技术岗位和业务岗位两大类岗位，包括但不限于网络安全、未来网络、云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链、绿色低碳在市场营销、客户运营、产品管理、解决方案等其他业务方向和岗位上，任何毕业生都可以交付分2个单位，每个单位最多2个职位，每个招聘单位的职位。
中国联合网络通信集团有限公司，简称“中国联通”，成立于2009年1月6日，由中国网通与原中国联通合并重组而成。
中国联通在国内31个省（区、市）及国外多个国家和地区设有分支机构。
拥有覆盖全国、通达世界的现代化通讯网络和全球客户服务体系。
“大连接”用户数超过9亿。
中国联通所属单位包括各省（区、自治区）分公司、专业子公司、专业机构和国际公司。
中国联通校招经理分享了上海联通市场的面试经历。
采访的形式是无主持的小组讨论和辩论。
面试包括4分钟的阅读问题、1分钟的个人陈述、5分钟的小组讨论、4分钟的总结陈述、15分钟的辩论以达成共识、4分钟的结束语和总结。
面试问题问你对无人驾驶汽车的未来前景是乐观还是悲观。
采访开始时，并不是每个人都依次发言，而是谁准备好了就先回答。
起初，队员们有些犹豫，还有些尴尬。
辩论环节，队员们逻辑混乱，如果提前做好准备就更好了。
学校的招聘流程包括校园宣传。
最后，先生。
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联通校招进去是正式员工吗?

通过中国联通校园招聘加入公司的人员为正式员工。
一般情况下，校园招收的学生直接与中国联通签订劳动合同，成为公司正式员工。
作为大型国​​有企业，中国联通拥有规范的员工招聘和管理制度。
正式员工待遇及福利：1、中国联通作为中央直接管理的重要国有企业，通常通过省级集团公司统一招聘考试选拔新的正式员工。
招聘对象通常是国家重点大学或相关大公司的应届毕业生，具有干部身份或国有企业职工身份。
新员工基本工资不得低于3000元，并享受各项保险和住房公积金。
校园招聘流程：2、校园招聘活动包括在我国重点大学和中等职业学校举办的招聘会，以及专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘会。
3、中国联通将组织应届毕业生招聘活动。
有时会委托大学或中等职业学校培养人才，邀请他们到企业实习，以选拔和留住合适的人选。
此外，中国联通还将在学校和获奖学生中设立奖学金将选拔和招收学生。
4、成为中国联通正式员工的一般流程是参加公司组织的报名、笔试和面试。
员工类型差异：5、在中国联通，正式员工与劳务派遣员工存在显着差异。
在同等身份和业绩条件下，外派员工的工资通常只有正式员工的一半，有时差距甚至更大。

山东联通校园招聘面试了吗

我接受了采访。
我收到了联通的结果~呵呵面试流程：1.3分钟自我介绍（面试官时间限制）2.专业面试官问题3.HR问题4.小红书体验读者在看帖子前提问写给介绍。
我自己一分钟。
结果HR让我做一个三分钟的自我介绍。
我当时很尴尬，所以就用了大约一分半钟的时间做了自我介绍。
然后HR问了各种问题。
1.由于你在自我介绍中没有提及你的成绩，所以我询问了你的报考成绩和平均成绩。
2.我的优点和缺点。
3.如果领导给你布置了一个任务，你很努力地完成了，但是在写报告的时候却批评了你，你会怎么做？3.加入公司后，如果我有这样的感觉，你会怎么做？内容和我想象的不一样？4.用三个句子描述您所申请的职位。
领导提问：1.目前有offer吗？2.既然我申请的是四川省，就问我为什么申请四川省（我是山东省的）。
最后，HR问了最后一个问题。
请用三个关键词告诉我们您为什么要去中国联通。
（我滔滔不绝地说了几句话，却被人事部门打断了，思绪混乱，无法正确回答~Uuuuuuuu）以上是中国联通的首页，希望内容对各位朋友有用。
让我们共同期待中国联通的第二面。